学校召开2023年秋季学期工作部署会

作者： 来源： 发表于：2023年09月07日 文章点击数：1240

根据学校2023年秋季教职工培训暨下半年工作部署会议安排，8月29日上午，学校召开2023年秋季学期工作部署会，党委书记李壮成出席会议并讲话，校长王钦部署新学期工作，党委副书记、纪委书记李孟然安排新学期纪检监察重点工作。会议由党委专职副书记舒心刚主持。

李壮成在讲话中指出，要增强政治意识，扎实提升政治担当。坚决把政治规矩挺在前面。要坚持党对学校工作的全面领导，坚持为党育人、为国育才的初心使命，坚持立德树人根本任务。作为高校教师，要把政治纪律和政治规矩外化于形、内化于心，成为政治上的明白人，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”；要始终做到表里如一、言行如一、始终如一、知行如一，时刻做到自重、自省、自警、自律，争做“四有”好老师。坚决把主题教育严实推进。全校各级党组织要提高政治站位，精心组织、周密安排，扎实推进。要把准目标要求，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标。要坚持锤炼党性，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，进一步增强“政治三力”。要推动成果转化，把主题教育成果转化为推动学校高质量发展的不竭动力，创造经得起人民、历史、时间检验的工作实绩。坚决把召开党员大会落实落细。全校各级党组织要牢记职责，把握重点，精心谋划，把准时间节点，整体协同，压茬推进，从严从实从细抓好党员大会各项筹备工作，确保党员大会胜利召开，为学校未来五年乃至更长时间高质量发展夯基培土。

要增强大局意识，加快推进重点工作。把东校区建设作为头号工程。全校上下要勠力同心、迎难而上，以克难求进的精神状态和披荆斩棘的顽强作风，千方百计去克服东校区建设前期准备工作中的各种难题，实现学校办学空间的进一步拓展。把人才培养评估作为重点工程。评估是对学校办学思想、办学条件、教育教学质量、师资队伍、管理水平及办学效果的全面检查和诊断，是学校向社会展示办学实力和成果的机会，更是一次发展机遇。要围绕未完成的工作任务，继续扑下身子、狠下功夫，正确把握评建内容，找方法、找路径、找措施，并通过将问题清单、责任清单等转化为成效清单等形式，打赢人才培养工作评估的最终胜利。把融合发展作为攻坚工程。要根据市政府专题会议“六个不变”和“六个融合”的原则，扎实推进学院与市中西结合医院进一步融合发展，共同提升学校人才培养质量和办学水平、医院学科建设和医疗水平。把内涵建设作为长远工程。要坚持质量优先，加强教育教学改革，全面提高人才培养质量，为地方经济社会发展培养“下得去、留得住、用得上”的高素质中医药技术技能型人才。要坚持特色为要，深入挖掘“秦巴药库”与“动植物基因库”中医药资源、文化、群众优势，强化地方中医药院校特色创建。要坚持统筹为核，加大学校中心工作、重点工作与常规工作的统筹推进力度，不断提升管理服务工作质效，增强学校内涵建设成色。

要增强协同意识，全面锻造优良作风。要讲团结。团结出凝聚力、战斗力，团结是一切事业成功的基础。要树立“单位兴则个人兴，集体荣誉高于一切”的思想认识，坚持大事讲原则，小事讲风格，自觉维护同事间的良好关系，不造谣不传谣不信谣，真正做到与学校同兴衰、共荣辱，个人利益服从集体利益，齐心协力共创事业。要讲奉献。在本职岗位上勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事，在工作中多思破局之策，少计得失之患。要讲沟通。要务必要保持公心，发现问题要坦诚布‍公及时讲出来，避免相互猜忌影响同事感情，破坏学校和谐稳定发展大局。要坚持平等对待，班子成员之间，要以诚相待，互相尊重，互相支持，做到“相互搭台，好戏连连”。要讲格局。格局大者胸怀大局、兼顾全局、宽厚雅量、忠诚无私、自重自律，不会被小利益迷惑；格局小者，心窄量小、目光短浅，锱铢必较、牢骚满腹，常常受困于围幔之中。全体教职工要树立大局观，作决策、作部署、抓落实等要牢固树立全局意识和全局观念，坚持在全局下思考，在全局下行动，在全局中找准自己的坐标和定位。要讲协作。学校事业是全校教职员工共同的事业，作为推进学校事业发展的一份子，我们必须要有相互配合相互协作的个人自觉，唯有如此才能产生1+1大于2的效果。

增强责任意识，实干笃行提质增效。要强化工作职责。职能明确、责任清晰是干部担当作为的重要基础，要理顺厘清职责关系，各单位要积极理顺不同层级、岗位之间的职责边界，对模棱两可、界面不清的推动捋顺明晰，对责任缺位的抓紧查漏补缺，切实扎紧制度的笼子，确保边界清、职责明、关系顺。单位内部要优化定岗、定员、定编、定责“四定”方案，厘清人员工作权限，进一步提升工作质效。要健全权责清单，各单位要探索建立权力和责任清单，调整规范权责事项，层层压实责任。要强化自身职责。要增强干部职工责任感与使命感，使之成为解决矛盾和问题的“金钥匙”、党员纯洁党性的“净化器”、干部锤炼党性的“大熔炉”。要逐级明责负责、层层传导压力，督促教职员工“融入全局、服务发展”，当好发展一线的“施工队长”和攻坚一线的“突击队长”，时刻牢记“担责于身、履职于行”时代使命与发展要求，把职责摆进去。要坚持做到“亲则两利、清则两安”，把握“工作联系等距离、服务师生零距离、私人交往远距离”，坚决破除打着工作需要的幌子干着违规违纪、超越或滥用自身工作职权的不法之事。

王钦充分肯定了学校各项工作取得的进展和大家付出的辛苦努力，一学期来，全校教职工积极发挥主人翁意识，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯，各项工作均实现了量的合理增长与质的有效提升。他指出，一是评建工作有序推进。截止目前，“评建工作”13项刚性指标建设任务已完成大部分，需要特别关注的是：上半年市领导到校召开办学质量评估专题会，会议决定了推进学校加快评估建设的多项措施。二是教研改革成效初显。成立了教学指导委员会、教材建设及选用委员会。取得省职业院校教学能力大赛三等奖等。制定“对标竞进、争创一流”新的实施方案，明确四川中医药高等专科学校、重庆三峡医药高等专科学校和西安医学高等专科学校为我校对标院校。三是队伍建设扎实有力。引进硕博士和副高以上职称教师5名，选派50余名教职工参加各级各类培训，派出3名教师外出攻读硕博士学位，邀请专家来校开展学术讲座10余场。启动了定岗定编定员定责“四定”工作。组建了达州市中医药产业发展人才服务团队、学校中医中药科研团队。四是招生就业稳步推进。今年，已建立双河中学、宣汉二中等5所生源学校。面向川渝陕藏共招录新生3500人，各批次录取投档线均创历年新高，其中四川文科调档线最高位次同比上升13548位，理科调档线最高位次同比上升11911位。积极推动创新创业，完成“互联网+大赛”校赛选拔，推送了5个有代表性的项目参加省赛，申报创业项目500余个。截止日前，学校毕业生就业去向落实率达88.07％。五是社会服务迈出新步伐。成功申报国家卫健委“西学中”培训基地、四川省高技能人才培训基地，开展社会培训与职业技能培训，总培训人次1300余人；搭建中药材种销平台，牵线四川宜肌本草有限公司在帮扶村开展莪术中药材种植，进一步夯实产业兴村根基。选优配强驻村力量，完成乡村振兴驻村工作队轮换交接。六是治理体系逐步完善。修订了党委会议事规则、校长办公会议事规则，出台党总支会议和党政联席会议议事规则以及教学科研、招标采购、财管预算、图书档案、后勤服务等方面的管理规章制度，不断破除治理体系障碍。召开一届四次双代会，重点研究讨论通过了职称评审管理办法。七是办学条件持续改善。东校区一期项目正式批复立项，年内即将动工，其单体建筑中医药博物馆被列入“十四五”市本级重点项目。钢结构实验楼内装基本完成，年底将投入使用，届时学校实验条件将极大改善。债务化解持续发力，重启了BLT项目一次性回购谈判并取得初步成效。八是社会影响明显扩大。成功承接市“政府开放日”活动，人大代表、政协委员、市民代表、媒体记者等到校参观，进一步彰显了学校良好精神面貌。与西南医科大学、成都中医药大学、川北医学院、攀枝花学院开展专升本联合办学。累计发布宣传稿件400余篇（条），其中人民日报客户端采用4条。九是平安和谐校园落实落细。加强安全隐患排查与整治，推进校园安全稳定责任清单管理。强化校警、校地联动，配合辖区派出所开展反诈宣传培训，师生网上信访同比大幅下降。落实教职员工关爱，组织开展三八妇女节、六一儿童节庆祝活动与校园运动会等，营造了融洽工作氛围。

李孟然强调，要鲜明问题导向、目标导向、结果导向，切实抓好下半年纪检监察重点工作。下半年纪检监察工作要重点抓好四项工作。一是抓办案。重点查处不守政治纪律和规矩、贪污贿赂和收受好处、不担当不作为、失职渎职、师德师风等方面的突出问题。二是抓监督。重点围绕贯彻落实党的二十大精神、主题教育、履行党风廉政建设责任、落实学院党员大会、党委会重大决策部署和推动学院重点工作情况，推动政治监督具体化、精准化、常态化；聚焦招标采购、实习、后勤服务、考试、财务等重要领域、关键环节，加强专项监督。三是抓治理。坚持以案促改、以案促治，开展廉政风险防控和内控体系建设监督检查，促进学校制度机制完善和治理水平提升。四是抓教育。加强廉政教育和廉政文化建设，督促党员干部学纪学法，掌握应知应会党内法规和国家法律；开展党风校风社会评议，做好党风廉政建设社会评价工作。

在家党政领导班子成员、中层以上干部、民主党派负责人、教师代表200余人参加会议。